overehrm.nlsitemap
overehrm.nlsitemap
Stelling:
33
  

Door de digitalisering
moet je als HRM’er
steeds meer IT-nerd worden

View
pwdegidsbanen

Compleet overzicht van HR vacatures

email_topslide

Gratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Klik hier

PW De Gids, de HR informatiebron

Klik hier voor het laatste HR nieuws

email_topslideGratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Meld u aan.

PW De Gids, de HR informatiebron

Klik hier voor het laatste HR nieuws

Nieuws Resultaten 1 t/m 15 van 23

Digitalisering maakt bedrijfscultuur extra belangrijk

16-06-2016Het besef groeit dat juist in tijden van automatisering en digitalisering de bedrijfscultuur belangrijk is om talent binnen te halen. Dat stelt Han Mesters, sector banker ABN AMRO. ABN AMRO is... >Lees verder

Meer diversiteit dankzij kunstmatige intelligentie

20-04-2016Door kunstmatige intelligentie in te zetten, kunnen technologische bedrijven niet alleen meer vrouwen en kandidaten uit etnische minderheden werven, maar ze ook langer binnenhouden. Dat meldt de... >Lees verder

Jongere moet digitalisering redden

08-04-2016Bedrijven investeren nauwelijks in de digitale vaardigheden van medewerkers. Ze nemen liever jongeren aan en vertrouwen er dan op dat zij de juiste kennis meebrengen. Dat meldt HR Magazine op... >Lees verder

Game maakt objectievere werving mogelijk

27-11-2015Sommige high potentials komen via het traditionele recruitmentproces niet boven water, terwijl deze een welkome aanvulling kunnen zijn voor een organisatie. Hoe pikt HR deze talenten er wèl... >Lees verder

Wat wil de talentvolle werknemer?

27-03-2014Een op de vijf organisaties denkt dat het effectiever is om talent van buiten de organisatie te halen dan het intern ontwikkelen van medewerkers. Maar slechts iets meer dan de helft lukt het om... >Lees verder

Kronos komt met Big Data analysemogelijkheden voor workforce management

03-02-2014Kronos breidt haar Workforce Analytics oplossing uit met data-analyse mogelijkheden en data-visualisatie tools. Deze uitbreiding verbetert het inzicht en de begripsvorming van de kritieke data over... >Lees verder

HR-aandachtspunten voor loonadministratie in 2014

13-01-2014Veranderingen in de wet hebben directe gevolgen voor HR en de loonadministratie. Een overzicht van de belangrijkste veranderingen voor 2014. Algemene heffingskorting: De algemene heffingskorting... >Lees verder

HR Trends 2014: Altijd en overal alle kennis paraat

17-12-2013e-HRM draait in 2014 vooral om mobiele applicaties. Alle informatie moet altijd overal beschikbaar zijn. En personeel moet het hele jaar door door iedereen kunnen worden beoordeeld. Het efficiënt... >Lees verder

HR-afdeling laat kansen Big Data nog onbenut

10-12-2013Big Data gaat de komende jaren binnen HR een grote vlucht nemen. Daar zijn de kenners het wel over eens. Het analyseren en koppelen van data gaat de HR-professional helpen bij werving en... >Lees verder

‘Positie recruiters aan het verschuiven’

27-11-2013Tien jaar geleden was de recruiter nog de persoon die moest zorgen voor een aantal geschikte kandidaten bij een vacature. Tegenwoordig heeft hij of zij meer de rol van een business partner. De... >Lees verder

De vijf belangrijkste trends in talentwerving

14-11-2013Sociale professionele netwerken bepalen steeds sterker de kwaliteit van de solliciterende kandidaten. Dat is de belangrijkste trend op het gebied van talentwerving, zo blijkt uit de derde jaarlijkse... >Lees verder

HR investeert het liefst in bestaand personeel

23-10-2013HR-professionals hechten vooral belang aan het interne HR-beleid, waarin de inzet en ontwikkeling van bestaand personeel een rol spelen. Talentmanagement heeft daarbij topprioriteit (38%) en wordt... >Lees verder

Recruitment is kinderspel

18-10-2013Amerikaanse technologiebedrijven gebruiken computerspellen om te voorspellen hoe succesvol een kandidaat in een functie zal zijn. Dat meldt Bloomberg. Deze zomer waren elf miljoen Amerikanen op... >Lees verder

Techniek laat recruiter in de steek

17-10-2013Ruim een kwart van de recruiters worstelt zo met de techniek die hun werk makkelijker zou moeten maken, dat ze vinden dat hun leven er juist moeilijker van wordt. Bijna de helft is zeer ontevreden... >Lees verder

Vacatures sneller vervuld via sociale media

11-10-2013Ruim de helft van de HR-professionals (56%) vindt sociale media de komende twee jaar het belangrijkste kanaal om nieuw personeel te werven. Deze conclusie trekt HR- en salarisdienstverlener ADP in... >Lees verder

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en advertenties af te stemmen op je interesses. Meer informatie over het gebruik van cookies.