Nieuws

  • recruitment, sollicitatie, kandidaten Hoe technologie personeelswerving verandert
    30-06-2015  Technologie maakt het vinden van kandidaten anders, ook makkelijker. Recruiters moeten mee in deze veranderen, anders komen ze niet meer aan toptalent. De manier waarop we nieuwe kandidaten vinden is de afgelopen jaren sterk veranderd, onder andere door technologie. Volgens blogger Josh Tolan,... > Lees verder
  • shutterstock_hr analytics Hoe HR-analytics bijdraagt aan bedrijfsprestaties
    24-06-2015  Data over het HR-beleid zijn belangrijk om inzicht te krijgen in de financiële prestaties van een bedrijf. Toch krijgen organisaties deze cijfers maar moeilijk boven tafel. Hoewel human capital management een belangrijke bijdrage levert aan de financiële prestaties van een organisatie, hebben... > Lees verder
  • HR Analytics Betrouwbare IT belangrijk bij keuze werkgever
    23-06-2015  Een goed werkende IT-omgeving vinden werknemers belangrijker dan een competitief salaris. De helft bepaalt de keuze voor een werkgever er mede op. Werknemers vinden betrouwbare hard- en software belangrijker dan een competitief salaris en overige beloningen. Dat blijkt uit het rapport ‘klaar... > Lees verder

Verdieping

  • blij neutraal ongelukkig ontevreden Selecteer HR-software op basis van user experience
    04-06-2015  Als het gaat om functionaliteiten verschilt HR-software weinig met elkaar. Het verschil zit vooral in de user experience. Dat zegt Ruben van Geffen, Managing Partner van Vroom Consultancy. “Wie een keuze moet maken tussen de verschillende aanbieders van HR-software, zal merken dat bijna alle... > Lees verder
  • Armin Trost, hoogleraar Hoogleraar Trost: ‘Agilty is de term voor de toekomst’
    27-05-2015  De manier waarop organisaties zijn ingericht, managers werken en werknemers werknemers zullen zijn, zal in de toekomst allemaal anders zijn, denkt hoogleraar Armin Trost. En die veranderingen gaan een enorme invloed hebben op HR en eHRM. Wat zal de grootste verandering zijn? "Het werkniveau... > Lees verder
  • wetenschap, onderzoek, analyse, universiteit 5 trends om rekening mee te houden als u eHRM aanschaft
    08-05-2015  Grote kans dat u in 2015 nieuwe software aanschaft, het merendeel van de HR-applicaties was in 2013 al 5 jaar in gebruik. Met welke trends moet u dan rekening houden? Mobiel, cloud, HR-analytics, gamification en gebruiksvriendelijkheid bepalen in 2015 het landschap van HR-software. Deze... > Lees verder

Whitepapers

  • Hoe kies je de juiste eHRM-software?
    25-05-2015  Het kiezen van de juiste eHRM-software is niet altijd eenvoudig. Want welk systeem is geschikt voor jouw bedrijf of organisatie? En als je dan een lijst met oplossingen hebt, welke past dan echt? Om dit vast te stellen moet in het selectie traject veel verschillende onderdelen worden doorlopen.... > Lees verder
  • De voordelen van eHRM
    16-03-2014  De invoering van eHRM levert veel meer op dan enkel kostenbesparing. Deze whitepaper geeft u vijf concrete voordelen van eHRM. U leest waarom het optimaliseren van HR-processen loont. Ook leest u hoe u met eHRM de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid bij de organisatie vergroot. Moderne en... > Lees verder
  • De toekomst van HR: hoe leveren we toegevoegde waarde?
    17-12-2013  HR wordt steeds vaker gecentraliseerd, vooral de administratieve en operationele componten van het werk. Medewerkers hebben steeds vaker contact met een SSC. HR moet de impact van human capital-investeringen in kaart kunnen brengen en heeft nog een inhaalslag te maken op het gebied van haar... > Lees verder

Dossiers

Dossiers

Alle informatie die u zoekt over een specifieke onderwerp staan gebundeld in onderstaande dossiers.