Nieuws

  • 5 voordelen van e-recruitment
    22-04-2014  Internet biedt talloze mogelijkheden als het om werving en selectie gaat. Steeds vaker begint de zoektocht naar een nieuwe baan immers op het web. Wat zijn de voordelen? Bereik Het mooie aan het online werven is het bereik van de vacature. Door de ontwikkeling van de zoekmogelijkheden op... > Lees verder
  • Online database vergroot kennis HRM’er
    15-04-2014  PW De Gids komt met een online database voor HR-professionals. De informatie is bedoeld om direct te kunnen gebruiken in de dagelijkse praktijk. PW De Gids Vakbase is een online database met vakinformatie voor iedere HR-professional. Zij kunnen er terecht voor artikelen, wetten en regels,... > Lees verder
  • 6 manieren waarop e-HRM de werkdruk verlaagt
    06-04-2014  Zes redenen waarom de werkdruk op HR-afdelingen daalt na de invoering van e-HRM. HR-adviseurs krijgen daardoor de tijd om zich te richten op de kern van hun vak: het vinden, binden en boeien van werknemers. Voordeel 1: Nooit meer nabellen Organisaties waar e-HRM nog niet is ingevoerd hebben... > Lees verder

Verdieping

  • Beeldschermwerk dekt de lading niet meer
    22-04-2014  In de nieuwe richtlijn voor gezond werken met computers, spreekt de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) nadrukkelijk niet meer over beeldschermwerk, omdat het beeldscherm slechts een deel van de problemen veroorzaakt. Het gaat er in de nieuwe richtlijn om problemen... > Lees verder
  • Doorstroom mede bepalend voor motivatie personeelsbestand
    02-04-2014  Goed personeelsbeleid richt zich op de proces optimalisatie van drie vitale onderdelen. De instroom van (nieuwe) medewerkers, de doorstroom van medewerkers (ontwikkeling) en uitstroom van medewerkers (ontslag). Deze keer aandacht  voor het belang van een goede doorstroom. Doorstroom gaat over... > Lees verder
  • Goed personeelsbeleid voeren? Zorg voor succesvolle instroom personeel
    25-03-2014  Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van een HR-afdeling is de instroom van nieuwe werknemers. Dat is geen verrassing: iedereen die bij een grote organisatie werkt heeft op een zeker moment contact gehad met HR. Maar er komt bij de instroom meer kijken dan veel mensen weten. Het is zeker... > Lees verder

Whitepapers

  • De voordelen van eHRM
    16-03-2014  De invoering van eHRM levert veel meer op dan enkel kostenbesparing. Deze whitepaper geeft u vijf concrete voordelen van eHRM. U leest waarom het optimaliseren van HR-processen loont. Ook leest u hoe u met eHRM de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid bij de organisatie vergroot. Moderne en... > Lees verder
  • De toekomst van HR: hoe leveren we toegevoegde waarde?
    17-12-2013  HR wordt steeds vaker gecentraliseerd, vooral de administratieve en operationele componten van het werk. Medewerkers hebben steeds vaker contact met een SSC. HR moet de impact van human capital-investeringen in kaart kunnen brengen en heeft nog een inhaalslag te maken op het gebied van haar... > Lees verder
  • Verzuimkosten aanpakken binnen de zorg met slimme inzet e-HRM
    06-08-2013  In deze whitepaper wordt gekeken naar de rol die P&O kan hebben bij het verhogen van de kwaliteit van dienstverlening, verlagen van werkdruk en het zorgen voor kostenreductie binnen zorginstellingen. Deze whitepaper bestaat uit 5 pagina's. De auteur is Jasper Brandt. Hij Hij is als HR proces... > Lees verder

Dossiers

Dossiers

Alle informatie die u zoekt over een specifieke onderwerp staan gebundeld in onderstaande dossiers.