Nieuws

  • statistiek hr analytics cijfers HR analytics: HR kan CEO niet bekoren
    17-12-2014  De directie verwacht een strategische adviesrol van HR. Maar of ze die ook krijgen? De bijbehorende analytische skills van HR beoordelen zij met een magere 5,9. Bestuursleden verwachten een strategische rol van HR. Want als de HR-afdeling wordt gezien als een datagedreven discipline binnen het... > Lees verder
  • shutterstock_ontslag Ontslag: hoe HR-software dit makkelijker maakt
    16-12-2014  De meeste werknemers blijven niet hun hele leven meer bij u werken. Als ontslag in beeld komt, kan e-HRM de ontslagprocedure vergemakkelijken: 3 voordelen. Ontslag: leuker kan HR-software het niet maken, wel makkelijker. Want wanneer er – al dan niet noodgedwongen afscheid genomen moet worden... > Lees verder
  • 13 3 grootste bedreigingen voor uw HR-systeem
    15-12-2014  Cybercriminaliteit, identiteitsfraude: hoe goed is uw HR-systeem hiertegen beveiligd? Als zelfs Facebook 2,5 uur lang gehackt kan worden, dan is uw HR-systeem ook niet veilig. Naast de financiële schade zorgt cybercriminaliteit ook voor een flinke deuk in het imago en employer brand van de... > Lees verder

Verdieping

  • talent, tech De war for talent winnen? Werk je tech-kennis bij!
    30-09-2014  Technologie is een middel, een tool, en slimme organisaties moeten daar hun voordeel mee doen, willen ze een strategische positie behouden. Dat schrijft Meghan M. Biro, HR-tech auteur voor zakentijdschrift Forbes op haar blog. Biro baseert zich op onderzoek waaruit blijkt dat een derde van de... > Lees verder
  • presentatie Zo verkoopt u het self-servicesysteem aan het bestuur
    04-09-2014  Er wordt steeds meer van de hedendaagse HR-professional verwacht. U wordt geacht strategische personeelsplannen te maken, maar het beantwoorden van mails en telefoontjes van medewerkers slokt nog steeds een ruimschoots deel van uw dag op. Het introduceren van een self-servicesystemen voor het... > Lees verder
  • Volumerecruitment, sturen op kwaliteit
    29-08-2014  Het aantal sollicitaties naar leidinggevende functies in het eerste kwartaal bij Kruidvat steeg van bijna 700 in 2012 via zo’n 1100 in 2013 naar meer dan 1600 in 2014. Maar kwantiteit is niet het streven van Kruidvat; in plaats daarvan wil het sturen op kwaliteit. Hoe pakten ze dit... > Lees verder

Whitepapers

  • De voordelen van eHRM
    16-03-2014  De invoering van eHRM levert veel meer op dan enkel kostenbesparing. Deze whitepaper geeft u vijf concrete voordelen van eHRM. U leest waarom het optimaliseren van HR-processen loont. Ook leest u hoe u met eHRM de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid bij de organisatie vergroot. Moderne en... > Lees verder
  • De toekomst van HR: hoe leveren we toegevoegde waarde?
    17-12-2013  HR wordt steeds vaker gecentraliseerd, vooral de administratieve en operationele componten van het werk. Medewerkers hebben steeds vaker contact met een SSC. HR moet de impact van human capital-investeringen in kaart kunnen brengen en heeft nog een inhaalslag te maken op het gebied van haar... > Lees verder
  • Verzuimkosten aanpakken binnen de zorg met slimme inzet e-HRM
    06-08-2013  In deze whitepaper wordt gekeken naar de rol die P&O kan hebben bij het verhogen van de kwaliteit van dienstverlening, verlagen van werkdruk en het zorgen voor kostenreductie binnen zorginstellingen. Deze whitepaper bestaat uit 5 pagina's. De auteur is Jasper Brandt. Hij Hij is als HR proces... > Lees verder

Dossiers

Dossiers

Alle informatie die u zoekt over een specifieke onderwerp staan gebundeld in onderstaande dossiers.