Nieuws

  • blij neutraal ongelukkig ontevreden 4 redenen waarom een HR-systeem geen succes wordt
    19-04-2015  Ondanks alle investeringen levert investeren in eHRM weinig op. Hoe kan dat? Houdt u bijvoorbeeld wel rekening met uw eindgebruiker? Investeren in eHRM levert weinig op, bleek uit de Global Human Capital Trends 2015 van Deloitte Consulting en Bersin by Deloitte. In concrete resultaten van de... > Lees verder
  • presentatie 6 vragen om te stellen bij de automatisering van expatadministratie
    16-04-2015  Waarom zou het bedrijf de administratie rondom expats automatiseren? Uiteraard is het aantal werknemers daarvoor een bepalende factor. Maar er zijn meer redenen. HR-medewerkers die de expat-administratie willen automatiseren, kunnen kiezen uit een steeds groter wordende aantal tools, schrijft... > Lees verder
  • winnaar super goed werkgever Slimme inzet eHRM verbindt Generatie Y aan bedrijf
    15-04-2015  Zet HR-technologie in om contact te maken met de Generatie Y, zegt Dave Foxall op HRMSworld.com. Hij geeft een aantal voorbeelden hoe u eHRM kunt inzetten om verbinding te maken met deze generatie die ook wel de social media generatie wordt genoemd. Laat HRM-software geschikte rollen vinden De... > Lees verder

Verdieping

  • talent, tech De war for talent winnen? Werk je tech-kennis bij!
    30-09-2014  Technologie is een middel, een tool, en slimme organisaties moeten daar hun voordeel mee doen, willen ze een strategische positie behouden. Dat schrijft Meghan M. Biro, HR-tech auteur voor zakentijdschrift Forbes op haar blog. Biro baseert zich op onderzoek waaruit blijkt dat een derde van de... > Lees verder
  • presentatie Zo verkoopt u het self-servicesysteem aan het bestuur
    04-09-2014  Er wordt steeds meer van de hedendaagse HR-professional verwacht. U wordt geacht strategische personeelsplannen te maken, maar het beantwoorden van mails en telefoontjes van medewerkers slokt nog steeds een ruimschoots deel van uw dag op. Het introduceren van een self-servicesystemen voor het... > Lees verder
  • Volumerecruitment, sturen op kwaliteit
    29-08-2014  Het aantal sollicitaties naar leidinggevende functies in het eerste kwartaal bij Kruidvat steeg van bijna 700 in 2012 via zo’n 1100 in 2013 naar meer dan 1600 in 2014. Maar kwantiteit is niet het streven van Kruidvat; in plaats daarvan wil het sturen op kwaliteit. Hoe pakten ze dit... > Lees verder

Whitepapers

  • talent, tech Vier tips bij het kiezen van het juiste HR-pakket
    08-04-2015  Aan de basis van het succes van elk HRM-systeem ligt een intelligent selectieproces. Belangrijk is om te allen tijde zelf de eindregie in handen te houden. Interne en externe gebruikersgroepen kunnen natuurlijk wel helpen, net als onafhankelijke experts. Hoe zorgt u ervoor dat u het juiste... > Lees verder
  • De voordelen van eHRM
    16-03-2014  De invoering van eHRM levert veel meer op dan enkel kostenbesparing. Deze whitepaper geeft u vijf concrete voordelen van eHRM. U leest waarom het optimaliseren van HR-processen loont. Ook leest u hoe u met eHRM de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid bij de organisatie vergroot. Moderne en... > Lees verder
  • De toekomst van HR: hoe leveren we toegevoegde waarde?
    17-12-2013  HR wordt steeds vaker gecentraliseerd, vooral de administratieve en operationele componten van het werk. Medewerkers hebben steeds vaker contact met een SSC. HR moet de impact van human capital-investeringen in kaart kunnen brengen en heeft nog een inhaalslag te maken op het gebied van haar... > Lees verder

Dossiers

Dossiers

Alle informatie die u zoekt over een specifieke onderwerp staan gebundeld in onderstaande dossiers.