Nieuws

  • digitalisering ‘Digitalisering verandert economie’
    28-04-2016  Digitalisering verandert de Nederlandse economie meer dan robotisering, stelt het economisch bureau van ING in een rapport op basis van een eigen studie. Onder digitalisering wordt verstaan snellere chips, het gebruik van 'big data' (bijvoorbeeld klantgegevens en transactiedata) en het verbinden... > Lees verder
  • download Makkelijk voldoen aan de DBA dankzij e-HRM
    28-04-2016  Waar HRM-software tot nu toe primair ingezet werd voor het beheer van arbeidscontracten en salarisgegevens, zal e-HRM steeds vaker toegepast worden voor het beheer van contracten die worden afgesloten met flexibele krachten. Kosten besparen Dit kan de organisatie aanzienlijke kosten besparen. Zo... > Lees verder
  • data3 Pensioenfouten door ontoegankelijke data
    26-04-2016  Data die worden gebruikt om pensioenen te berekenen, zijn slecht toegankelijk. Bijna 10 procent van alle pensioenberekeningen voldoet daardoor niet aan de regelgeving. Dit leidt tot verspilling, latente verplichtingen bij zorginstellingen en foutieve uitkeringen aan pensioengerechtigden. Dat... > Lees verder

Verdieping

  • jongere computer stress Werknemer ontevreden over technologie op het werk
    29-04-2016  Bedrijven zijn onvoldoende voorbereid op de toekomstige generatie werkenden. De technologieën die op de werkvloer worden gebruikt, moeten volgens 55 procent van de Nederlandse werkenden nodig worden aangepast aan wat we in ons persoonlijke leven gebruiken. Dat meldt Facto,nl op basis van... > Lees verder
  • software Overname? Vergeet de softwarelicenties niet
    22-04-2016  Supermarktketen Jumbo is de laatste jaren een van de meest actieve partijen in Nederland als het gaat om overnames. Onlangs sloeg Jumbo weer toe, door La Place, onderdeel van het failliete V&D, voor 48 miljoen euro aan het eigen portfolio toe te voegen. Een uitgelezen mogelijkheid om in te zoomen... > Lees verder
  • IT programmering hr analytics Drie niveaus waarop big data HR verandert
    29-03-2016  Big data zal – of heeft al – een enorme impact hebben op verschillende elementen van human resources, zegt Sander Klous, hoogleraar aan de UvA en Managing Director bij KPMG. Door de inzet van big data veranderen bijvoorbeeld HR-processen, HR-beleid en HR-organisaties. “Big data inzetten is... > Lees verder

Whitepapers

  • download Makkelijk voldoen aan de DBA dankzij e-HRM
    28-04-2016  Waar HRM-software tot nu toe primair ingezet werd voor het beheer van arbeidscontracten en salarisgegevens, zal e-HRM steeds vaker toegepast worden voor het beheer van contracten die worden afgesloten met flexibele krachten. Kosten besparen Dit kan de organisatie aanzienlijke kosten besparen. Zo... > Lees verder
  • fiscus belasting Voorkom fiscale naheffingen met e-HRM
    15-04-2016  e-HRM kan de fiscale risico’s die voortvloeien uit de Wet DBA voor organisaties in belangrijke mate minimaliseren. Op 1 mei 2016 treedt de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) in werking. In tegenstelling tot de VAR geeft de DBA geen fiscale zekerheid meer over de... > Lees verder
  • visma Tijd- en plaatsonafhankelijk werken
    02-11-2015  Wanneer HRM-gegevens via de cloud beschikbaar komen, kunnen HRM-processen sneller en efficiënter verlopen. Daardoor kan de organisatie als geheel innoveren. De overstap naar de cloud leidt tot besparingen en bevrijdt organisaties van veel zorgen rond de beveiliging van hun HRM-gegevens. Het... > Lees verder

Dossiers

Dossiers

Alle informatie die u zoekt over een specifieke onderwerp staan gebundeld in onderstaande dossiers.