Nieuws

  • e-HRM aanschaffen? Zo spreekt u met de leverancier
    21-09-2014  U bent van plan nieuwe software aan te schaffen om uw HR-processen efficiënter en voordeliger te maken. Maar wilt u met het nieuwe systeem het onderste uit de kan halen, dan moet u tijdens het gesprek met de leverancier goed beslagen ten ijs komen. Daniël Bakker, Productmanager HRM/Payroll bij... > Lees verder
  • Wat levert Google Glass organisaties op?
    21-09-2014  Elke nieuwe technologie op de werkvloer kent z’n voordelen en nadelen. Ook ‘wearables’ als Google Glass. Wat zijn de kansen en risico’s van dit technische snufje voor organisaties? Voor degenen die er nog niet mee zijn geïntroduceerd: wearables zijn apparaten die je aan je lichaam... > Lees verder
  • 80 procent HRM’ers gebruikt e-HRM
    15-09-2014  1 op de 3 HRM’ers in de publieke sector maakt gebruik van een groot aantal e-HRM systemen. Bijna de helft van hen gebruikt in ieder geval een aantal toepassingen die de HR-processen automatiseren. Slechts een op de vijf (21 procent) maakt niet of nauwelijks gebruik van e-HRM systemen. Daarmee... > Lees verder

Verdieping

  • Zo verkoopt u het self-servicesysteem aan het bestuur
    04-09-2014  Er wordt steeds meer van de hedendaagse HR-professional verwacht. U wordt geacht strategische personeelsplannen te maken, maar het beantwoorden van mails en telefoontjes van medewerkers slokt nog steeds een ruimschoots deel van uw dag op. Het introduceren van een self-servicesystemen voor het... > Lees verder
  • Volumerecruitment, sturen op kwaliteit
    29-08-2014  Het aantal sollicitaties naar leidinggevende functies in het eerste kwartaal bij Kruidvat steeg van bijna 700 in 2012 via zo’n 1100 in 2013 naar meer dan 1600 in 2014. Maar kwantiteit is niet het streven van Kruidvat; in plaats daarvan wil het sturen op kwaliteit. Hoe pakten ze dit... > Lees verder
  • De HR-professional, de wever van de 21ste eeuw?
    31-07-2014  Wordt mijn werk straks overgenomen door een machine? Onmogelijk, zult u denken. En zeker als HR-specialist denkt u waarschijnlijk: ik heb niets te vrezen. Dat dachten de wevers in Engeland eind 18e eeuw ook. En toen kwam de industriële revolutie. Die zette de hele maatschappij op zijn kop. Nu... > Lees verder

Whitepapers

  • De voordelen van eHRM
    16-03-2014  De invoering van eHRM levert veel meer op dan enkel kostenbesparing. Deze whitepaper geeft u vijf concrete voordelen van eHRM. U leest waarom het optimaliseren van HR-processen loont. Ook leest u hoe u met eHRM de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid bij de organisatie vergroot. Moderne en... > Lees verder
  • De toekomst van HR: hoe leveren we toegevoegde waarde?
    17-12-2013  HR wordt steeds vaker gecentraliseerd, vooral de administratieve en operationele componten van het werk. Medewerkers hebben steeds vaker contact met een SSC. HR moet de impact van human capital-investeringen in kaart kunnen brengen en heeft nog een inhaalslag te maken op het gebied van haar... > Lees verder
  • Verzuimkosten aanpakken binnen de zorg met slimme inzet e-HRM
    06-08-2013  In deze whitepaper wordt gekeken naar de rol die P&O kan hebben bij het verhogen van de kwaliteit van dienstverlening, verlagen van werkdruk en het zorgen voor kostenreductie binnen zorginstellingen. Deze whitepaper bestaat uit 5 pagina's. De auteur is Jasper Brandt. Hij Hij is als HR proces... > Lees verder

Dossiers

Dossiers

Alle informatie die u zoekt over een specifieke onderwerp staan gebundeld in onderstaande dossiers.