Nieuws

  • social media, Twitter, Linkedin Wat zijn COOC’s en wat heeft u eraan?
    23-07-2015  MOOC's, de gratis online cursussen van universiteiten, zijn alweer opgevolgd door COOC's. Wat zijn het? En wat zijn de verschillen tussen de twee? MOOC's: Massive Open Online Courses. Die kent u vast. En als de term op zich geen belletje ringt, dan kent u ze waarschijnlijk ook: universiteiten... > Lees verder
  • video recruitment selectie werving HR Analytics is nog ‘fifty shades of grey’
    22-07-2015  Hoe volwassen zijn werkgevers ondertussen op het gebied van HR Analytics? Dat is lastig te zeggen. In de praktijk beslaan bedrijven vooralsnog het gehele spectrum. Hoe groots pakken werkgevers HR Analytics aan? Dat onderzocht Stamford Global, dat evenementen over HR Analytics organiseert, samen... > Lees verder
  • shutterstock_kennis studie talent ontwikkeling Zeven trends in e-learning
    21-07-2015  Digitaal leren en ontwikkelen is continu in ontwikkeling. Dit zijn de trends in e-learning en gamification anno nu. Het online leren in organisaties neemt ondertussen enorme proporties aan. Een op de twee Europese organisaties biedt de medewerkers al een vorm van e-learning aan, en Amerikaanse... > Lees verder

Verdieping

  • shutterstock_social media hastagg 3 digitale tools om talent te voorspellen
    07-07-2015  Hoe ver bent u met behavioral analytics? En al bezig met web scraping, of gamification? Deze middelen kunnen praktijk van talentwerving wel eens grondig veranderen. Er zijn vele digitale middelen in omloop om talent te identificeren en te werven. Maar ondanks het feiten dat veel van die tools... > Lees verder
  • statistiek hr analytics cijfers ROI berekenen voor eHRM is nog niet zo gemakkelijk
    02-07-2015  Hoewel het bij de keuze van een nieuw HR-systeem wel handig is, is het berekenen van de return-on-investment van een HR-systeem nog niet zo gemakkelijk. Het bereken van uw ROI voor HRM-software lijkt bedrieglijk eenvoudig, schrijft blogger Dave Foxall op HRMSworld.com. “Je hebt een cijfer voor... > Lees verder
  • blij neutraal ongelukkig ontevreden Selecteer HR-software op basis van user experience
    04-06-2015  Als het gaat om functionaliteiten verschilt HR-software weinig met elkaar. Het verschil zit vooral in de user experience. Dat zegt Ruben van Geffen, Managing Partner van Vroom Consultancy. “Wie een keuze moet maken tussen de verschillende aanbieders van HR-software, zal merken dat bijna alle... > Lees verder

Whitepapers

  • Visma Vijf voorbeelden van de kracht van HR Analytics
    20-07-2015  Het verzamelen van HR-data wordt pas waardevol wanneer het leidt tot betere beslissingen over de inzet van talent. Wanneer werkelijk alle kosten en opbrengsten van HR-beslissingen worden meegewogen, zouden organisaties waarschijnlijk voor heel andere HR-strategieën kiezen. Dat is de kracht van HR... > Lees verder
  • Visma Tien tips voor succesvolle HR Analytics
    15-07-2015  Eén van de belangrijkste pijlers onder het succes van winstgevende en innovatieve organisaties is hun menselijk kapitaal. Maar welke eigenschappen van werknemers dragen vooral bij tot dat succes? En belangrijker: hoe kan een individuele organisatie achterhalen welke competenties noodzakelijk zijn... > Lees verder
  • waarom_tijdregistratie Waarom tijdregistratie?
    10-07-2015  Tijdregistratie is een belangrijke schakel in de automatisering binnen de organisatie. Maar tijdregistratie kan ook een gevoelig onderwerp zijn, waarover binnen organisaties op verschillende manieren wordt gedacht. Het e-book Waarom tijdregistratie geeft inzicht in de verschillende redenen... > Lees verder

Dossiers

Dossiers

Alle informatie die u zoekt over een specifieke onderwerp staan gebundeld in onderstaande dossiers.