overehrm.nlsitemap
overehrm.nlsitemap
Stelling:
33
  

Door de digitalisering
moet je als HRM’er
steeds meer IT-nerd worden

View
pwdegidsbanen

Compleet overzicht van HR vacatures

email_topslide

Gratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Klik hier

PW De Gids, de HR informatiebron

Klik hier voor het laatste HR nieuws

email_topslideGratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Meld u aan.

PW De Gids, de HR informatiebron

Klik hier voor het laatste HR nieuws

Verdieping Resultaten 31 t/m 45 van 121

Lessen van het congres HR analytics

07-06-2016 Op 31 mei heb ik een leuke en leerzame dag gehad tijdens het congres HR analytics in het schitterende nieuwe Van der Valk Hotel in Veenendaal. Hieronder een verslag van deze dag. Context en... >Lees verder

5 manieren om HR te laten wennen aan eHRM

24-05-2016 Op elke afdeling heb je de enthousiastelingen die nieuwe technologie direct omarmen en degenen die een tikje huiverig zijn voor nieuwerwetse fratsen. Dat geldt ook voor eHRM. Hoe dicht je de kloof... >Lees verder

‘HR moet vaker meedoen met social media’

12-05-2016 HR gaat gelukkig steeds vaker aan de slag met social media. Maar de manier waarop is nog niet om over naar huis te schrijven. "HR laat veel kansen liggen." Dit zegt Diana Russo, HR-consultant en... >Lees verder

Slimme software niet genoeg voor betere planning

04-05-2016 Een goede personeelsplanning leidt tot minder wijzigingen in de roosters en minder hectiek voor de planner. Slimme software kan daarbij helpen. Toch gaat het nog lang niet altijd goed, want de waan... >Lees verder

Werknemer ontevreden over technologie op het werk

29-04-2016 Bedrijven zijn onvoldoende voorbereid op de toekomstige generatie werkenden. De technologieën die op de werkvloer worden gebruikt, moeten volgens 55 procent van de Nederlandse werkenden nodig worden... >Lees verder

Overname? Vergeet de softwarelicenties niet

22-04-2016 Supermarktketen Jumbo is de laatste jaren een van de meest actieve partijen in Nederland als het gaat om overnames. Onlangs sloeg Jumbo weer toe, door La Place, onderdeel van het failliete V&D,... >Lees verder

Drie niveaus waarop big data HR verandert

29-03-2016 Big data zal – of heeft al – een enorme impact hebben op verschillende elementen van human resources, zegt Sander Klous, hoogleraar aan de UvA en Managing Director bij KPMG. Door de inzet van big... >Lees verder

4 HR-analyses die elke manager moet kennen

24-03-2016 Uit HR-data zijn verschillende soorten inzichten te halen. HR-afdelingen verzamelen meer data dan ooit. En op hetzelfde moment hebben ze meer moeite dan ooit om waardevolle kennis uit die data te... >Lees verder

Medewerkers verwachten HR-beleid door slimme analyses

23-03-2016 Hoewel HR-professionals analyses nog niet altijd inzetten om slimme inzichten van medewerkers te vergaren, verwachten werknemers dat wel. Dit komt doordat professionals buiten de organisaties wel... >Lees verder

Evidence-based beleid moet HR zelf doen

17-03-2016 Een evidence-based HR-beleid is zo belangrijk voor een organisatie, dat een bedrijf deze capaciteit niet bij een externe adviseur of partij moet neerleggen. Een organisatie moet zorgen dat het de... >Lees verder

Wat het koppelen van HR-data en financiële data oplevert

11-03-2016 Hoewel het koppelen van financiële data aan HR-gegevens door bedrijven in het midden- en kleinbedrijf amper wordt toegepast, kan het interessante inzichten opleveren. “Bij grote bedrijven met... >Lees verder

Waterschappen automatiseren salarisverwerking met ADP

04-03-2016 Veertien waterschappen werken samen om hun salarisverwerking en HR-zaken met ADP Workforce te automatiseren. Voor zes waterschappen is het project begin dit jaar afgerond, de overige acht volgen in... >Lees verder

PostNL beslist niet langer meer vanuit alleen emotie

29-02-2016 HR-beleid gebaseerd op emotie in plaats van feiten is niet altijd doeltreffend. PostNL weet daar alles van. Een best practise in HR Analytics. Wanneer HR-beslissingen op basis van emotie worden... >Lees verder

HR in de cloud kan uw organisatie Millennialproof maken

25-02-2016 Wilt uw organisatie aantrekkelijk blijven voor Millennials of de Generatie Y, dan kan een HR-systeem in de cloud daar een belangrijke rol in spelen. “Cloudsoftware is mobiel beschikbaar,... >Lees verder

Vier voorbeelden van betere betrokkenheid door eHRM

19-02-2016 Omdat de arbeidsmarkt de afgelopen decennia drastisch veranderd is van een vraaggestuurde markt naar een aanbodgestuurde markt, is het belangrijk werknemers bij het bedrijf te houden. Het betrokken... >Lees verder

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en advertenties af te stemmen op je interesses. Meer informatie over het gebruik van cookies.