overehrm.nlsitemap
overehrm.nlsitemap
Stelling:
34
  

Door de digitalisering
moet je als HRM’er
steeds meer IT-nerd worden

View
pwdegidsbanen

Compleet overzicht van HR vacatures

email_topslide

Gratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Klik hier

PW De Gids, de HR informatiebron

Klik hier voor het laatste HR nieuws

email_topslideGratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Meld u aan.

PW De Gids, de HR informatiebron

Klik hier voor het laatste HR nieuws

Nieuws Resultaten 436 t/m 449 van 449

‘Meer ICT in zorg remt stijging kosten’

29-05-2013 Als er beter gebruik wordt gemaakt van ICT in de zorg, kan dat een besparing van 400 miljoen euro per jaar opleveren. Dat blijkt uit een onderzoek van economisch onderzoeksbureau NYFER.... >Lees verder

3 zaken die HR volgend jaar mobiel regelt

28-05-2013 Ook HR-zaken zullen steeds vaker via de mobiel geregeld worden. Waarvoor zal u binnenkort een app aan uw personeel aanbieden? Het aantal smartphones blijft groeien en bijna elk bedrijf, product of... >Lees verder

Online arbeidsmarkt biedt flexwerkers volop kansen

27-05-2013 Internet biedt freelancers en interimmers volop kansen op werk. De online arbeidsmarkt heeft wereldwijd een omvang van een miljard dollar. En dat bedrag kan nog twee keer zoveel worden volgend... >Lees verder

Zelfroosteren is in zwang

08-05-2013 Steeds meer organisaties gaan aan de slag met zelfroosteren. Het maakt deel uit van Het Nieuwe Werken en veel cao's, constateert Abvakabo FNV. Volgens de vakbond is de positieve aandacht voor... >Lees verder

Blije werknemers door eigen social networksite

08-05-2013 Werkgevers die een interne social networksite bieden, zorgen niet alleen voor meer medewerkerstevredenheid, maar zien ook het verloop afnemen. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek. Vooral voor... >Lees verder

5 stappen waarmee social media recruitment wél lukt

08-05-2013 Werkgevers gebruiken steeds vaker een vorm van sociale media in hun recruitment, maar vaak doen zij dat niet effectief. Het komt omdat ze oude gewoontes in een nieuw jasje proberen te hijsen. Dat... >Lees verder

Sms-sollicitatie haalt drempels weg

08-05-2013 De Belgische zorginstelling Familiehulp heeft vijfhonderd sollicitaties per sms binnengekregen. Werkzoekenden hoeven alleen het woord tof te sturen, en worden dan teruggebeld door een recruiter. De... >Lees verder

Game moet nieuw zorgpersoneel werven

08-05-2013 Zorgorganisatie Vierstroom wil met een game werkzoekenden in de zorg wil aanspreken. Vierstroom is, net als veel andere zorgorganisaties, structureel op zoek naar verzorgenden AG/IG en... >Lees verder

E-learning veel gebruikt in zorgsector

08-05-2013 Ruim 60 procent van de bedrijven in de Nederlandse zorgsector maakt gebruik van e-learning. Dit blijkt uit onderzoek van ISM InBrain in samenwerking met Business School Noteboom. E-Learning is... >Lees verder

Ook bij Bring Your Own Device-beleid is werkgever verantwoordelijk voor gebruik illegale software

08-05-2013 Bijna 25 procent van de Nederlandse werknemers weet niet dat de werkgever verantwoordelijk is voor illegale software die werknemers gebruiken op hun eigen mobiele apparaat. Op dit moment gebruikt... >Lees verder

Medewerker wil online dossier bekijken

08-05-2013 Medewerkers willen e-HRM vooral gebruiken voor het aanvragen van verlof en terugkijken in hun dossier om zich voor te bereiden op een gesprek. Dat blijkt uit onderzoek van Raet. Acht op de tien... >Lees verder

Helft bedrijven wil HR-afdeling reorganiseren

08-05-2013 Een op de twee organisaties is van plan het komende jaar de HR-afdeling op de schop te gooien. De veranderingen zitten vooral in het herstructureren van functies en het investeren in nieuwe... >Lees verder

Gepruts met loonadministratie kost werkgever tonnen

08-05-2013 Er zijn zoveel regelingen voor werkgevers om gebruik te maken van subsidies, afdrachtverminderingen of variabele sociale verzekeringspremies, dat salarisadministrateurs het spoor vaak bijster raken.... >Lees verder

Langer werken door zelfroosteren en bewuster leven

08-05-2013 Zelfroosteren, gezonde voeding, voldoende ontspanning en het ontwikkelen van competenties. Dat zijn volgens TNO belangrijke factoren die chauffeurs langer inzetbaar houden. TNO deed een jaar lang... >Lees verder

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en advertenties af te stemmen op je interesses. Meer informatie over het gebruik van cookies.