overehrm.nlsitemap
overehrm.nlsitemap
Stelling:
34
  

Door de digitalisering
moet je als HRM’er
steeds meer IT-nerd worden

View
pwdegidsbanen

Compleet overzicht van HR vacatures

email_topslide

Gratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Klik hier

PW De Gids, de HR informatiebron

Klik hier voor het laatste HR nieuws

email_topslideGratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Meld u aan.

PW De Gids, de HR informatiebron

Klik hier voor het laatste HR nieuws

Nieuws Resultaten 16 t/m 30 van 449

HR-systemen steeds vaker doelwit van hackers

07-03-2017 Human Resource Information Systems (HRIS) en Applicant Tracking System (ATS) staan in de top van de belangrijke doelen van cybercriminelen. Een databaserij – dus de informatie van één werknemer... >Lees verder

Tijdsbesparing belangrijke reden voor HR-app

07-03-2017 Het besparen van tijd is een belangrijke reden voor medewerkers om HR-zaken via de mobiele app te regelen. Bovendien kunnen zo vakanties, ziekmeldingen of roosterwijzigingen op elk moment van de dag... >Lees verder

Betrek medewerkers met Big Data

01-03-2017 Door Big Data in te zetten, kunnen HR-professionals zorgen voor een betere betrokkenheid van hun werknemers. Het is één van de manieren waarop de HR-afdeling Big Data kan inzetten. ‘Leg de... >Lees verder

Organisaties investeren sterk in talentinnovatie

28-02-2017 Bedrijven investeren flink in innovatieve platformen om talent te selecteren, werven en behouden. Zo willen ze zich voorbereiden op een flexibel werknemersbestand. Uit het Talent Trends Report... >Lees verder

Door gebrek aan techkennis wordt recruitment uitbesteed

17-02-2017 Steeds meer bedrijven besteden het werven en selecteren van nieuwe werknemers uit. Eén van de redenen is het gebrek aan kennis van technologie voor recruitment. Denk aan technologie als wervings- en... >Lees verder

Hays voorspelt robot op de recruitmentmarkt van 2017

15-02-2017 In 2017 gaat de robot een belangrijke rol spelen op de recruitmentmarkt. Die wordt ingezet om veel gestelde vragen over het bedrijf te beantwoorden of om gerichte content en informatie,... >Lees verder

Dit kan HR doen tegen cybercriminaliteit

14-02-2017 Hoewel de verantwoordelijkheid voor de bescherming tegen internetcriminaliteit vaak bij de IT-afdeling ligt, spelen ook andere afdelingen een belangrijke rol om organisaties te hoeden voor... >Lees verder

‘Microsoft werkt aan HCM-apps’

10-02-2017 Microsoft gaat apps bouwen op het gebied van Human Capital Management. Daarmee breidt de softwaremaker zijn HR-aanbod uit. Momenteel zitten HR-functionaliteiten ingebakken in de operationsmodule van... >Lees verder

Vier voorbeelden van AI in HR

08-02-2017 Bij het maken van HR-plannen houden HR-managers al rekening met ontwikkelingen als kunstmatige intelligentie en robotisering. Vier voorbeelden van hoe bedrijven nu al AI inzetten bij hun... >Lees verder

Nederlands bedrijf in top 100 HR Tech bedrijven ‘to watch’

07-02-2017 Het bedrijf Jabatalks is door Amerikaanse trendwatcher William Tincup in zijn meest recente top 100 HR Tech bedrijven om in de gaten te houden gezet. Jabatalks is een bedrijf met Nederlandse roots;... >Lees verder

AI en robotisering al onderdeel van HR-plannen

02-02-2017 HR-managers houden bij het maken van plannen al rekening met ontwikkelingen als kunstmatige intelligentie en robotisering. Een op de zeven HR-managers zegt dat robotisering en kunstmatige... >Lees verder

Deze invloed hebben millennials op technologie

27-01-2017 We moeten af van het idee dat millennials een probleem zijn, dat moet worden aangepakt. We moet ze zien als de voorbode van de toekomst en de manier waarop ze met technologie omgaan omarmen. De... >Lees verder

Games en videos nog amper ingezet

26-01-2017 Games, videos en simulatiesoftware worden door Belgische HR-managers amper ingezet bij de leiderschapsontwikkeling. Klassikale training is de meest gebruikte manier om managers bij te... >Lees verder

Oude eHRM zorgt voor slechte betrokkenheid

20-01-2017 Een verouderd HR-systeem belemmert HR-professionals om medewerkers in dienst te houden. Doordat ze te veel tijd kwijt zijn met administratieve taken, hebben HRM’ers te weinig tijd om zich met... >Lees verder

HR-Analytics is geen prioriteit voor Belgische HR-managers

20-01-2017 HR-analytics staat niet op de prioriteitenlijst van Belgische HR-directeuren. Bovendien hebben ze weinig kennis van het onderwerp. Terwijl HR-analytics wel belangrijk is om operational excellence te... >Lees verder

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en advertenties af te stemmen op je interesses. Meer informatie over het gebruik van cookies.