overehrm.nlsitemap
overehrm.nlsitemap
Stelling:
47
  

Door de digitalisering
moet je als HRM’er
steeds meer IT-nerd worden

View
pwdegidsbanen

Compleet overzicht van HR vacatures

email_topslide

Gratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Klik hier

PW De Gids, de HR informatiebron

Klik hier voor het laatste HR nieuws

email_topslideGratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Meld u aan.

PW De Gids, de HR informatiebron

Klik hier voor het laatste HR nieuws

Blogs Resultaten 1 t/m 8 van 8

Digitaal platform: het ei van Columbus?

17-05-2016Janneke Schenning | Is het digitale platform het ei van Columbus waar het gaat om strategisch HRD? Bij sturing geven aan leren blijft de centrale vraag: Hoe zorg je ervoor dat wat er wordt geleerd... >Lees verder

Hoe schuldig is een werknemer aan zijn eigen verzuim?

09-12-2013Naar aanleiding van het FNV rapport zijn er weer diverse discussies opgelaaid over hoe het systeem van verzuimbegeleiding in de praktijk functioneert. Veel geluiden over slechte casemanagers,... >Lees verder

‘Organisatie heeft centraal online platform nodig’

19-11-2013HR-professionals krijgen de laatste tijd flink wat voor hun kiezen. Vanwege gekrompen budgetten hebben ze niet alleen te maken met minder personeel, de samenstelling van het personeel is ook steeds... >Lees verder

De werkvloer van de toekomst en de rol van e-HRM

23-09-2013Werken we nog vanuit vaste contracten voor één baas of worden we door verschillende opdrachtgevers ingehuurd en werken we met flexibele tijden voor speciale projecten? Er komen veel scenario’s... >Lees verder

‘e-HRM systeem moet verbindende factor zijn binnen bedrijf’

19-09-2013De introductie van een e-HRM systeem moet leiden tot het bekende draagvlak onder werknemers. Zo'n draagvlak kan alleen tot stand komen als medewerkers er direct de voordelen van inzien en hun... >Lees verder

Veel voorkomende fouten die op het gebied van personeelszaken worden gemaakt

03-09-2013Waar gewerkt wordt, maakt men fouten. Het is alleen erg jammer dat sommige fouten zeer kostbaar zijn. Zelfs zo kostbaar dat deze in een aantal gevallen zelfs het voortbestaan van de organisatie... >Lees verder

Waarom sturen op resultaten (meestal) niet werkt

17-06-2013Moderne organisaties sturen op resultaten. Zeker als zij het nieuwe werken invoeren. Maar vaak heeft de organisatie zelf geen duidelijke resultaten of stuurt er niet op. Sturen op resultaten is... >Lees verder

Van hot naar hype

03-06-2013In HR land heeft men er een handje van om van de ene hype naar de andere te hollen. Tijd om zich in de materie te verdiepen, gunt men zich amper. Er wordt ergens iets geroepen, iedereen heeft er een... >Lees verder

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en advertenties af te stemmen op je interesses. Meer informatie over het gebruik van cookies.